日本赤十字社「愛子さま効果で転職希望者が急増して人事部が疲弊している。あと面接はいかに愛子さまと働きたいかを語る場じゃねえから」

「日赤では中途採用を時折実施していますが、愛子さま効果もあり、応募者が急増しているのです。
日赤に注目が集まり、関心を持つ方が増えることは喜ばしいですが、応募者の中には“愛子さまがいかに素晴らしいか”を熱弁する皇室ファンの方も多くいるそうです。

もちろん、採用面接は日赤を志望する理由などを聞く場なので、“いかに愛子さまと働きたいか”を語る場ではありませんので、そういった方々は軒並み不採用となっています。
こうした愛子さまへの“行き過ぎた熱狂”が採用にも影響を及ぼし、人事部が疲弊していると聞いています」